Корпоративное обучение английскому: ключевые достоинства, правила и особенности

Финансовый менеджмент

Одним из важных факторов международного сотрудничества, развития бизнеса является знание языка.

Имея возможность прямого общения, легче понять другую сторону, избавиться от ошибок в определении намерений и возможностей. Чтобы подтянуть знания всех сотрудников, предлагается корпоративное обучение английскому.

Достоинства

Групповое изучение иностранного языка имеет ряд преимуществ. Прежде всего повышается уровень дисциплины, человек чувствует личные обязательства перед остальной группой, не может подвести коллег, поэтому посещение занятий, выполнение заданий улучшается.

Выбирая корпоративный английский язык, можно включить фактор соревнования, когда все члены группы стремятся проявить себя, стать лучшими, и тем самым сделать шаг на карьерной лестнице. Такой подход весьма выгоден работодателю

Стоит учесть, что занятия в группе улучшают развитие устной речи и ее восприятие на слух, что является одной из наиболее трудных сторон в изучении английского языка. Также корпоративный англійиский позволяет получать помощь от коллег, что выравнивает подготовку, исключает появление отстающих членов группы.

Данный вариант позволяет учесть специфику компании, ее область интересов и сосредоточиться на тех разделах словаря и общения, которые будут необходимы в процессе работы. Есть возможность изучения конкретных юридических или технических слов, терминов, понятий, использующихся в деятельности компании.

Особенности

Можно выбирать вариант преподавания. Корпоративное изучение позволяет сформировать группу для очного варианта работы с преподавателем. Этот способ обойдется дороже, однако корпоративное обучение может использовать помещения компании, для учебы выделять рабочее время сотрудников, если подготовка ведется в интересах фирмы.

Также можно выбирать онлайн-программы, когда кроме занятий с преподавателем, группа будет совместно изучать вебинары, словари, тренировать произношение.

Исходя из потребности компании, можно выбрать методику обучения:

1. Для устного общения с представителями зарубежных компаний лучше подойдет коммуникативная методика, когда прежде всего идет обучению разговорной речи.
2. Для фирм, где важнее переписка на английском, можно использовать способ изучения и перевода прежде всего текстов, и обучение письму.
3. Для общего развития методики можно комбинировать.

В целом корпоративное изучение английского повышает не только квалификацию сотрудников, но способствует сплочению коллектива.