Смена директора на фирме: этапы и особенности

Финансовый менеджмент

Процедуру замены директора можно разделить на несколько этапов, у каждого из них свои особенности. В новом году произошли некоторые изменения в процедуре.

Принятия постановления о переизбрании

Особенности этапа:

• решение принимается на общем сборе участников либо акционеров общества;
• оно должно оформляться в виде протокола;
• его в обязательном порядке заверяются печатью компании и личными подписями участников;
• заполняется форма  стандартная 14001, в качестве заявителя регламентируется новый директор либо кто занимал пост до него;
• на имя нового начальника должна быть заполнена и лист Б этой же формы;
• информация, которая указывается в заявлении должна соответствовать с данными в ЕГРЮЛ.

Подача бумаг в налоговый орган

Характеристика этого этапа смены директора:

1. Необходимо все заполненные бумаги подать в ИФНС, в районе, где была зарегистрирована фирма.
2. Форма 14001 в обязательном порядке заверяется у нотариуса.
3. Он может потребовать с учредителей документы о регистрации компании.
4. Через какое-то время учредители смогут увидеть выписку из ЕГРЮЛ и подтверждающую бумагу о том, что изменения в Едином госреестре были сделаны согласно заявления и формы.

Снятие с должности старого и принятие нового директора

Отличительные черты этапов:

• сначала издается приказ об увольнении;
• печатается приказ о вступлении в должность нового начальства;
• на обоих документах указывается дата, которая фигурирует в изменениях ЕГРЮЛ;
• изготавливается карточка с уже другим образцом подписи действующего начальника;
• меняется ключ доступа к счетам в банковском учреждении;
• подписи в обязательном порядке нужно зафиксировать у нотариуса;
• проводятся внутрифирменные мероприятия;
• удостоверяется личность, актуальная выписки ЕГРЮЛ.

В 2018 году были введены изменения в организации смены руководителя. У нотариуса заверяются следующие документы:

• заявление старого руководителя о выходе из общества;
• письменное решение, принятое на общем собрании участников, если увеличивается уставной капитал фирмы;
• предложение другим участникам о выкупе доли;
• требование руководителя о выкупе его части.

На смену начальства в обществе может уйти несколько месяцев. Должны быть соблюдены все условия и требования процедуры. Новое руководство стоит выбирать заранее. Необходимо продумать и проанализировать каждые шаги по смене начальства.