Часто сегодня, изучая вакансии различных компании, можно заметить в объявлениях информацию о том, что сотрудникам оформляются ДМС.
ДМС представляет собой полис добровольного медицинского страхования. В отличие от ОМС, его оформление необязательно, но крайне желательно, прежде всего, для самых сотрудников.
Полис ДМС позволяет их обладателям пользоваться не только услугами государственных медицинских учреждений, таких как поликлиники и больницы, но и платными клиниками. Это могут быть консультации, УЗИ, МРТ и КТ, стоматологические услуги, и даже оплата некоторых видов хирургических операций.
Несмотря на то, что по закону ОМС предполагает оплату всех вышеперечисленных услуг, на деле оказывается, что в лаборатории поликлиники нет реактивов и нужно идти в платную клинику, чтобы сдать анализы. То же самое может произойти с аппаратом УЗИ. В поликлиниках, он либо сломан, либо на то, чтобы пройти бесплатное обследование нужно отстоять большую очередь.
Операции - это вообще отдельная тема для разговора. К сожалению, чтобы быть уверенным в том, что все пройдет гладко, хирург постарался, необходимо ему заплатить. Суммы часто могут быть достаточно большими. С помощью полиса ДМС можно будет официально оплачивать эти услуги, обратившись в хорошие клиники.
Полисы ДМС компании сами оформляют своим сотрудникам. Их стоимость не такая высокая, зато, это позволяет привлечь и удержать хороших специалистов. Кроме того, если хозяйственная деятельность компании связана с теми или иными рисками, когда сотрудники имеют шанс получить травмы различной тяжести, полисы ДМС позволяют, в случае чего, оплатить медицинское лечение. Это существенно снижает расходы работодателя, которому самому бы пришлось за все платить, если бы такого полиса не было.
Оформить такой полис могут и неработающие граждане, если у них есть возможность его оплачивать. Стоимость их относительно небольшая. Зато, в случае чего, можно будет получить компенсацию и оплатить медицинские услуги.