Ко многим людям в один прекрасный момент приходит осознание того, что они не хотят работать на «дядю».
Но, позволить себе не работать вообще нельзя, т. к. не у всех есть какой-то пассивных доход, например, в виде арендной платы за сдаваемую недвижимость или процентов от вкладов.
Один из самых сложных моментов на данном этапе – определиться с тем, в какой именно сфере будет строиться будущий бизнес. Одним из перспективных является работа в сфере интернет-провайдинга. Почему бы не стать провайдером? Тем более, что спрос на такие услуги всегда очень высокий.
Компания оказывает услуги по подключению и предоставлению интернет-связи. Несмотря на то, что провайдеров очень много, Все равно, даже в крупных мегаполисах этот бизнес считается достаточно перспективным. Связано это с тем, что активно застраиваются новые жилые комплексы, целые микрорайоны, стремительно развиваются пригороды. И везде, практически во всех квартирах, домах, таунхаусах, коммерческих помещениях, требуется качественная интернет-связь и телевидение. Поэтому, если компания оказывает качественные услуги, спрос будет всегда высоким.
Необходимо решить большое количество организационных вопросов, одним их которых является получение лицензии на оказание телематичеких услуг связи на infinity-group.ru/telematika.php. Получить эту лицензию не так просто. Для получения данной лицензии необходимо обратиться в Российский Комитет Надзора. Нужно определиться с услугами, которые будут предоставляться. Провайдеры бывают следующих типов:
Необходимо найти помещение, чтобы разместить там оборудование. Если оно арендуется, требуется предупредить владельца помещения о том, что там будет размещен узел связи. Необходимо, чтобы он дал свое согласие. При установке оборудования, обязательно следует решить вопрос заземления. Это необходимо для обеспечения безопасности, сохранности оборудования, и бесперебойно связи даже в непогоду.
Если подойти к делу серьезно, можно очень хорошо раскрутиться и вырасти, расширить постепенно клиентскую базу. Очень ответственно следует отнести и к подбору персонала. Это должны быть опытные профессионалы.