Куда предъявляется справка с места работы и данные, указанные в ней

Бизнес

В процессе трудовой деятельности, может неоднократно возникнуть ситуация, требующая предъявления справки с места работы.

Данный документ подтверждает, что лицо, предъявившее ее, действительно работает. В данной справке могут быть указаны данные следующего характера:

• сведения о работнике (фамилия, имя, отчество, дата рождения, стаж работы на данном предприятии);
• размер заработной платы, выплаченной за определенный период времени;
• данные о работодателе.

Можно узнать подробнее и получить больше информации на denzhata.info/dokumenty/spravka-s-mesta-raboty-obrazets-primer-blank.

Справку с мест работы может выдать, как бухгалтерия предприятия, так и руководитель, если там не требуется указание объема выплаченных денежных средств за определенный период. Организации, куда необходимо предоставлять данный документ:

• в посольство, при оформлении визы;
• в банковскую организацию или кредитные союзы для получения кредита или ссуды;
• в отдел субсидии, для оформления данной льготы;
• в суд, при оформлении алиментов;
• в ПФ при оформлении пенсии.

Этот список неполный, в действительности, перечень государственных организаций, где могут запросить данный документ, намного обширнее.

Где и как правильно оформить и получить справку с места работы

Чтобы получить данный документ, необходимо написать заявление на имя руководителя предприятия, которое пишется в свободной форме. Если требуется указание размера заработной платы, указывается период, за который она была выплачена (3 месяца, полгода и т.д.).

Получая на руки справку, следует помнить о том, что срок ее действия достаточно ограничен, от 14 до 30 календарных дней. Выдается документ на протяжении трех рабочих дней с момента написания заявления. В случае приложения к справке копий каких-либо документов, необходимо указывать их отдельным пунктом.

Согласно действующему законодательству, уволившийся работник может обратиться в организацию для получения данного документа с указанием заработной платы, в случае возникновения таковой необходимости. При выдаче данной справки, в ней обязательно, указывается период работы сотрудника на предприятии «от» и «до».

Справка с места работы, в обязательном порядке, включает сведения следующего характера:

• название предприятия или организации;
• дату составления и номер регистрации в исходящей документации предприятия;
• сведения о работнике (на основании заявления);
• подпись руководителя, заверенная печатью предприятия (при наличии).

В документе указываются только достоверные факты. Наличие заведомо ложной информации карается крупным штрафом или наложением административного взыскания.